特殊时期处理劳动争议机制创新  

Innovation of Labor Dispute Mechanism in Special Period

作　　者：陈小华[1] CHEN Xiaohua

机构地区：[1]广西科技大学鹿山学院,广西柳州545616

出　　处：《德宏师范高等专科学校学报》2020年第2期32-36,共5页Journal of Dehong Teachers College

摘　　要：新型冠状病毒肺炎爆发后,行政司法部门为了减少人与人之间的接触,案件延期审理。变革处理劳动争议机制,才能最大程度地避免受到疫情影响。第一,将劳动争议仲裁裁决变革为行政裁决,作为引入复议程序的前提;第二,在劳动争议仲裁程序中引入复议机制,实行劳动争议案件"复议前置",对应"一裁终局"案件"一审终审"制。劳动争议案件审理机制创新,有利于提高行政司法机关的效能,符合深化行政司法机制改革精神,能够使案件审理工作在疫情等特殊时期照常进行。

关 键 词：特殊时期 劳动争议 机制创新 复议前置 两级仲裁 

分 类 号：DF718.2[政治法律—诉讼法学]