基于成本效益视角的内部控制本质和属性探究  

作　　者：商思争 

机构地区：[1]江苏海洋大学商学院,江苏连云港222005

出　　处：《财会月刊》2020年第17期92-98,共7页Finance and Accounting Monthly

基　　金：江苏省社会科学基金项目“基于‘五大发展理念’的江苏省海洋发展评价指标体系研究”(项目编号:17EYD001)。

摘　　要：通过文献综述,梳理与内部控制相关的研究成果,并在此基础上采用成本效益分析法,基于不同的人性假说,从岗位内部牵制、绩效考评和普通规章制度三个方面对内部控制的成本、效益与时间的关系进行系统分析,得出如下结论:内部控制可以为企业创造价值,内部控制是管理层主导的不完备契约和权益保护机制,正式控制与信任控制应在管理者控制下实现最佳搭配,内部控制的建立应由管理层主导、全员参与,外部收益分享者应承担部分内部控制成本等。

关 键 词：内部控制 岗位内部牵制 绩效考评 普通规章制度 成本效益分析 不完备契约 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理] F832.51[经济管理—国民经济]