生产方式对企业人力资源管理的影响--以传统生产方式、福特制、后福特制、新福特制、温特制为例  

作　　者：李息襟 

机构地区：[1]天津科技大学经济与管理学院,天津300457

出　　处：《开封文化艺术职业学院学报》2020年第7期211-213,共3页Journal of Kaifeng Vocational College of Culture & Art

摘　　要：生产方式对企业发展变革具有重要影响,为确保企业与时俱进的发展,需要从生产方式特征入手,对其作用进行差异性研究。面对当今激烈的市场竞争,分析不同生产方式对企业人力资源管理的影响,有利于企业客观审视自我,适时做出调整,从而提升企业管理水平,提高企业发展质量。

关 键 词：生产方式 温特制 人力资源管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]