自动离职还是单方解除  

作　　者：宋璐 

机构地区：[1]安徽省合肥市劳动争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2020年第8期46-48,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情简介端某于2017年8月1日入职合肥某科技公司,担任运营主管职务,双方于入职当日签订劳动合同,约定合同期限为2017年8月1日-2020年7月31日,月工资6000元。2019年6月28日,端某的直接领导程某指示端某将本季度公司运营报告中加上南美洲同行业情况分析,而端某认为公司目前尚不涉及南美洲业务,没有必要加上该部分内容,因此没有听从程某的建议。

关 键 词：自动离职 劳动合同 合同期限 单方解除 南美洲 公司运营 

分 类 号：D92[政治法律—法学]