央企领导人员任职和公务回避存在的问题与对策研究  

作　　者：曲志飞 

机构地区：[1]海洋石油工程股份有限公司,天津300461

出　　处：《青年与社会》2020年第22期65-66,共2页Young Society

摘　　要：对央企而言,做强做优做大国有资本、推动建立具有全球竞争力的世界一流企业是根本任务,而完成任务的重要一环就是要管好用好领导人员这一关键少数。因此,国家有必要推行针对央企的立法建设,来规范领导人员公平公正履职、推动国有企业高质量发展。而建立和完善央企领导人员回避制度恰好可以有效的解决这一问题。文章旨在分析某国有企业选人用人专项检查整改落实、选人用人专项整治以及利用特殊领域资源谋利专项排查等发现的具体案例,对央企领导人员任职和公务回避的现状和存在问题进行研究,并针对问题提出一些对策与建议。

关 键 词：央企领导人员 任职和公务回避 对策 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]