一位民企老板的告白:提成工资制反而养了懒人  

作　　者：杨春 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国商人》2020年第9期112-115,共4页

摘　　要：一阵急促的手机铃声响起,我轻轻拿起手机,看了看来电显示,接通了电话。电话那头传来一阵激动的声音:"杨老师,我成功了!我成功了!"我有些莫名其妙,却也被他的激动心情弄逗了,笑着问到:"张总,什么成功了?原子弹发射成功了?""上一次你到我公司拜访时,不是跟我说过要我改革提成工资制吗?我之前一直担心改了之后员工的工作积极性会下降,你当时很肯定地跟我说改革之后员工的积极性不但不会下降,反而还会提升,我一直将信将疑。"但现在我彻底相信了,事实胜于雄辩。我在公司推行新的薪酬制度以来,已经有半年多的时间了,这半年来,外部市场环境一直不太好,本来以为公司业绩能维持去年同期就已经很不错了,没想到最后还提升了20%。"现在想起来,拿掉提成工资制之后,我终于不再为员工打工了。

关 键 词：提成工资制 外部市场环境 薪酬制度 来电显示 事实胜于雄辩 民企老板 公司业绩 手机 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]