人才流动加速,互联网江湖格局生变  

作　　者：文姝琪 周伊雪(图) 

机构地区：[1]不详

出　　处：《计算机应用文摘》2020年第16期65-67,共3页Chinese Journal of Computer Application

摘　　要：互联网人才从一个大厂跳至另一个大厂,早已是互联网员工见惯不怪的操作。当一家公司想要开展新业务时,最直接的办法就是到竞争对手那里“挖人”。谁在“挖人”?人才流动的背后,互联网江湖的格局也在悄然变化。新兴大厂狂揽人才“互联网发展这么多年,巨头对于业务及优秀人才都已经形成垄断。大厂招人,要么从公司内部找,要么就到对标公司去找。”一家专注于互联网领域的咨询公司猎头顾问对笔者说,“比如天猫运营职位,最合适的人首先在淘宝,其次在京东。”

关 键 词：人才流动 猎头顾问 互联网 淘宝 京东 优秀人才 垄断 竞争对手 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]