医院中层干部管理评价体系探析——以北京某三级医院为例  

作　　者：王芳 

机构地区：[1]北京市海淀区清河小营西路

出　　处：《管理学家》2020年第13期118-119,共2页Master Management

摘　　要：中层干部管理评价是医院管理干部队伍链条中的重要一环。在全面加强公立医院党的建设和新医改大背景下,建立科学合理、客观公正的中层干部管理评价体系,以推动干部队伍能力提升和医院快速发展显得更加重要。文章以北京某三级医院为例进行分析,该院在三年的持续探索和实践中形成了一套较为合理有效,且操作性强、可推广的考核体系。

关 键 词：医院 中层干部 管理评价 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]