执业行为计分在普外科医师管理中的应用  

作　　者：边骏 

机构地区：[1]杭州市余杭区第二人民医院,浙江杭州311121

出　　处：《中医药管理杂志》2020年第14期103-104,共2页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:探究执业行为计分在普外科医师管理中的应用成效。方法:2019年7~12月以《医师定期考核管理办法》为基础标准,将医师的不良执业行为进行归类并设置计分项目,包括违反卫生管理制度的行为、发生医疗差错影响患者健康的行为、违反诊疗规范的行为、违背职业道德的行为,各不良行为根据医师的主观程度、危害程度进行打分,分值分为1、2、3、4分4个档次,分值越高说明程度越严重,为实施后;2019年1~6月未实施执业行为计分,为实施前;比较实施前后普外科医师的常规项目评分。结果:和实施前相比,实施后普外科医师的执业行为规范性明显提升,各项制度执行率提高,在项目统计评分上,实施后普外科的病历书写质量、会诊表现、职业核心能力评分均显著提高(P<0.05)。结论:执业医师行为计分法能够客观、公正的评估医师的医疗行为,能够显著提高管理层对医师工作定期考核的效率,应当在应用过程中逐渐完善计分项目,优化权重,提高管理质量。

关 键 词：普外科 医师 执业行为 计分 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]