基于自我主导理论的导生互动关系研究:质性分析视角  

Study on the Interaction between Supervisors and Postgraduates Based on Self-Authorship Theory:A Qualitative Analysis Perspective

作　　者：熊慧[1] 杨钋[2] XIONG Hui;YANG Po

机构地区：[1]北京工商大学轻工科学技术学院党委,北京100048 [2]北京大学教育学院,北京100871

出　　处：《学位与研究生教育》2020年第9期60-69,共10页Academic Degrees & Graduate Education

摘　　要：把自我主导理论引入研究生导生互动情境,开展了成对师生访谈,运用质性研究方法,构建了导生互动影响自我主导力发展模型并分析了影响机制,提出从是否以学生为中心的角度来描述导生互动特征的观点,把导生互动划分为助益性和控制性两类性质五个维度。理想的导生研究伙伴模型中导生互动呈现出助益性特征,而修正后的模型则包含了助益性和控制性特征。建议导师应加强与研究生的助益性互动,同时谨慎对待控制性互动,包括任务挑战应适度,以及减少行动控制,把握好导生互动中的“度”;建议研究生培养单位建立相关机制,划清导师和研究生的权利和责任边“界”,让导师和研究生互动有“助”。

关 键 词：导生互动 自我主导力 研究生教育 助益性 控制性 

分 类 号：G643[文化科学—高等教育学]