完善工资企业效益联动机制有利于提升国企效率  

作　　者：梁秀浓 

机构地区：[1]开平市环城公路建设有限公司

出　　处：《经济管理文摘》2019年第4期84-85,共2页Economy and Management Digest

摘　　要：近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步健全,我国原本传统的收入分配制度已经不再适应新市场、新环境,针对这一现象,党的十七大特别是“十二五”规划纲要就合理调整收入分配关系确立了基本方针和原则,提出了基本要求,为我们指明了大方向。这一大方向的提出直接有效地提高了国企内部员工的工作质量,坚决杜绝不劳而获的情况发生,从而提升了我国国企效率,促进我国经济市场的蓬勃发展。本文就从当前我国面临的一些突出问题及需要应对挑战出发,提出如何准确落实工资企业效益联动机和具体的实施方案,希望通过本文对未来国有企业在切实收入分配改革方面提供一定的参考。

关 键 词：工资企业效益联动机制 国企效率 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]