员工持股计划与年报可读性  

作　　者：陈丽英[1] 王文苑 张楠 

机构地区：[1]上海对外经贸大学会计学院,上海201620

出　　处：《商业会计》2020年第17期19-24,共6页Commercial Accounting

基　　金：国家社会科学基金项目(项目编号:18BJY235);上海市哲学社会科学规划项目(项目编号:2016EGL003);上海市高峰高原学科建设项目。

摘　　要：文章以2014—2018年我国沪深A股上市公司为研究样本,实证考察了员工持股计划对年报可读性的影响。研究发现,员工持股计划与年报可读性呈显著正相关关系,在使用倾向得分匹配(PSM)方法考虑了样本选择偏差可能导致的内生性问题后,该研究结论依然成立。进一步研究发现,员工持股计划对年报可读性的促进作用在融资非受限、行业竞争程度高和分析师关注度低的公司中更强。上述研究结果表明,员工持股计划将员工与公司的利益相联结,通过共担责任、共同协作,提高了上市公司的信息披露质量,进而提高了公司治理水平。

关 键 词：员工持股计划 年报可读性 信息披露质量 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]