基于“人岗匹配”理念的“模拟招聘”教学设计——以药学类本科专业为例  

作　　者：侯鹏飞 

机构地区：[1]南京中医药大学翰林学院

出　　处：《科技视界》2020年第27期161-163,共3页Science & Technology Vision

基　　金：2017年江苏高校哲学社会科学专题研究项目——思想政治工作专项“供给侧结构性改革背景下,思想政治教育对提升独立学院大学生就业能力的作用研究”(2017SJBFDY540)。

摘　　要：随着我国持续推进供给侧结构性改革,作为高新技术产业重要代表之一的医药产业将会获得更多更好的转型发展机遇,这为药学类专业大学生的就业带来了更多的机会,同时也对他们的综合就业能力提出了更高的要求。药学类专业本科院校应通过制定“模拟招聘”实训教学大纲,组建实训教师团队,整合学校教学资源等举措,设计和组织好以“人岗匹配”为理念的“模拟招聘”实训,提高准毕业生的综合就业能力。

关 键 词：模拟招聘 药学类本科专业 大学生就业能力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]