俄罗斯农村卫生人才培养与激励机制  

Training and Incentive Mechanism of Rural Health Talents in Russia

作　　者：陈晓棠[1] CHEN Xiaotang

机构地区：[1]哈尔滨医科大学人文社会科学学院

出　　处：《西伯利亚研究》2020年第4期31-40,共10页Siberian Studies

基　　金：四川医事卫生法治研究中心项目(YF18-Y21)。

摘　　要：初级医疗卫生机构是农村公共卫生服务体系的网底,为居民提供基础医疗、预防、康复、急救、妇幼保健和健康教育等服务。为解决农村地区卫生专业人员不足、有效提高农村居民健康水平、促进医疗卫生资源合理分布,俄罗斯联邦、联邦主体和市级自治机构等各级政府出台行政规划、专项措施,为培养、激励医学生和医务人员服务农村基层提供法律保障。在农村卫生人才培养方面,俄罗斯主要通过定向招生和定向培养方式,为农村医疗卫生机构补充专业人员。在吸引和稳定医务人员服务农村基层方面,主要通过"乡村医生""乡村医士"专项资助计划和提高工资及居住条件等方式,为在职人员提供经济和物质支持。此外,俄罗斯重视改善医务人员职业环境,提高职业声望,增强其职业认同。尽管农村卫生人才培养与激励措施的实施效果明显,但农村医疗保障程度根本上取决于地区整体经济社会发展水平。

关 键 词：俄罗斯 农村医疗保障 卫生人才培养 卫生政策 

分 类 号：G719.512[文化科学—职业技术教育学]