我国公共行政人才测评的问题与对策研究  

作　　者：祝东梅 

机构地区：[1]山东财经大学

出　　处：《就业与保障》2020年第10期120-121,共2页Employment and Security

摘　　要：社会与经济的发展离不开公共组织,且公共组织中的公共行政人才是促进经济与社会发展的中坚力量。因此,为了我国社会与经济的高质量发展,亟需对行政人员的素质和能力提出更高的要求。文章通过对相关文献的查阅与总结,阐述了我国公共行政人才测评的相关内容,分析人才测评的相关问题,最后提出相应的对策。以期促进我国的公共行政人才测评体系的完善与发展,并对我国的公共行政人才素质测评工作提供适当的指导和帮助。

关 键 词：公共行政人才 人才素质测评 高质量发展 社会发展 

分 类 号：C[社会学]