从价值观落地到管理提升的思考  

作　　者：穆艳梅 张洁 周诚根 

机构地区：[1]国网信通产业集团

出　　处：《企业家信息》2020年第9期86-87,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：管理大师杰克·韦尔奇说过:“文化因素,才是维持生产力增长的最终动力,也是没有极限的动力来源。”实践证明,企业中所有的问题,归根结底都是人的问题,而只有文化才能改变人的意识从而改变人的行为,对企业的员工产生驱动力。

关 键 词：杰克·韦尔奇 驱动力 实践证明 生产力增长 人的行为 人的意识 动力来源 最终动力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]