公立医院人事统计工作分析与探讨  

作　　者：肖本雷 

机构地区：[1]皖南医学院弋矶山医院

出　　处：《管理学家》2020年第14期114-116,共3页Master Management

摘　　要：公立医院人事统计工作是人力资源管理部门的一项重要工作内容,是医院制定合理有效的人事计划的重要依据,同时也是为主管部门提供行业数据的主要途径。公立医院的发展离不开人员的科学管理,文章通过人事统计的角度,分析公立医院人员管理的相关特点,探讨公立医院人事统计工作存在的问题与不足,借此提供一些合理化的对策和建议。

关 键 词：公立医院 人事统计 分析 探讨 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]