科学设置党组织引领国企发展考核评价体系--以枣矿党校“党建指数”目标考核体系为例  

作　　者：李炳会 黄祥根 杨秀娣 邱兵 

机构地区：[1]山东能源枣矿集团党委组织部 [2]企业党支部书记学院/党校 [3]山东能源枣矿集团党校 [4]山利用枣矿智慧党建平台开展党校党建指数考核东能源枣矿集团党校团校教研室

出　　处：《国企》2020年第25期18-20,共3页CHINA SOE

摘　　要：党校是姓党的机关、姓党的学校,姓党是党校与生俱来的基因,也是党校作为政治机关、政治学校的标志,旗帜鲜明讲政治是党校办学治校的灵魂。坚持党对一切工作的领导,必须从制度上加以规定和保障。枣矿集团党校党委聚焦“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”时代要求,综合运用马克思主义哲学、法学、管理学原理,着力.探索企业党的领导的组织化、制度化、具体化的新实践,创新实施了以忠诚、干净、担当为关键指标的“党建指数”目标考核体系,通过科学化设计、写实.化推进、指数化考核,实现了党建工作和企业党校管理、教学工作在职能上全.面覆盖、流程上全面衔接、考核上全面贯通,推动了党建工作引领企业党校高质量发展。

关 键 词：党建工作 企业党校 管理学原理 党的领导 办学治校 国企发展 指数化 马克思主义哲学 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]