内部人身份认知研究现状与展望  

作　　者：郑雅琳 郭云贵 

机构地区：[1]湖南科技大学商学院,湖南湘潭

出　　处：《合作经济与科技》2020年第22期137-139,共3页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：内部人身份认知概念的提出为理论界考察员工-组织关系指明新的方向。组织成员的内部人身份认知会受到来自组织、群体和个体这三个不同层面因素的影响,也会对个体的工作态度、行为和绩效产生影响,还能够对一些变量间的关系产生中介和调节效应。未来应对内部人身份认知的概念、结构和测量进行深入研究,并不断拓展其前因与结果变量的研究范围,继续考察其在一些变量关系间的中介与调节效应。

关 键 词：内部人身份认知 “内部人” “外部人” 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]