高管生理特征、内部控制与公司价值  

作　　者：王夫乐 

机构地区：[1]北京大学光华管理学院,北京100871

出　　处：《财会通讯》2020年第20期29-33,共5页Communication of Finance and Accounting

基　　金：国家自然科学基金重点项目“公司财务政策选择与动态演化研究”(项目编号:71232005);中国博士后科学基金面上项目“基于社交网络的社会金融研究”(项目编号:2019M651453)资助。

摘　　要：文章从高管的fWHR特征入手,研究上市公司核心高管对内部控制水平的影响。结果表明:总体上,核心高管fWHR越高,公司内部控制质量越高,但与公司价值无关;随着高管持股比例的增大,国企内部控制质量逐渐降低。fWHR越大的国企高管加强内部控制的动机并不一定是提高公司绩效,只有当政治晋升空间较大时,fWHR与内部控制存在显著正向关系,说明性格激进的国企高管的内部控制行为存在政治晋升迎合的动机。

关 键 词：生理特征 fWHR 公司价值 内部控制 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济]