公司组织旅游,能抵扣员工的年休假吗  

作　　者：刘维 

机构地区：[1]不详

出　　处：《职业教育》2020年第22期39-39,共1页Vocational Education

摘　　要：2017年7月1日,曹某与杭州某科技有限公司签订劳动合同,双方签订期限为2017年7月1日—2019年6月30日。劳动合同到期后,公司不再与曹某续签。曹某向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付在职期间的年休假待遇。

关 键 词：劳动合同 年休假 人事仲裁 在职期间 续签 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] D920.5[政治法律—法学]