执行力管理联合绩效考核在神经内科效能管理中的作用  

作　　者：归建尔 杨勇[2] 

机构地区：[1]德清县人民医院,浙江德清313216 [2]湖州市第一人民医院,浙江湖州313000

出　　处：《中医药管理杂志》2020年第18期107-108,共2页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:探讨执行力管理联合绩效考核在神经内科效能管理中的作用。方法:2018年医院神经内科病房收治患者41例,实施常规护理管理,为实施前;2019年医院神经内科病房收治患者41例,在实施前的基础上实施执行力管理联合绩效考核,为实施后。比较实施前后护理质量(病房管理、消毒隔离、护理书写、履行职责、交接班、病情观察)和护理不良事件及患者满意度。结果:实施后病房管理、消毒隔离、护理书写、履行职责、交接班、病情观察评分显著高于实施前(P<0.05)。实施后不良事件发生率低于实施前(P<0.05)。实施后患者满意度高于实施前(P<0.05)。结论:执行力管理联合绩效考核应用于神经内科效能管理中可明显提高病房管理质量,保障患者住院安全,避免不良事件的发生,从而提高患者满意度。

关 键 词：执行力管理 绩效考核 神经内科 效能管理 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]