基于岗位管理的高校科研创新团队激励机制研究  

作　　者：李春荣 

机构地区：[1]武汉轻工大学艺术与传媒学院,湖北武汉430023

出　　处：《科教导刊（电子版）》2020年第25期92-92,94,共2页The Guide of Science & Education (Electronic Edition)

基　　金：武汉轻工大学2019年校立科研项目“基于岗位管理的高校科研创新团队激励机制研究”的资助研究成果。(项目编号:2019y44)。

摘　　要：在高校科研创新团队中引入岗位管理十分重要。在组建科研创新团队时,充分考虑教师的岗位类型和职业发展方向、阶段,建立动态、分类、自主的考核机制,从而激励团队成员实现个人、团队和高校的科研目标。

关 键 词：科研创新团队 岗位管理 激励机制 

分 类 号：G643[文化科学—高等教育学]