从客观的旁观者到有良知的参与者——浅议人力资源管理工作中的心理学运用  

作　　者：吕瑞品[1] 

机构地区：[1]济南日报报业集团

出　　处：《中国报业》2020年第19期108-109,共2页China Newspaper Industry

摘　　要：媒体融合给人力资源管理带来全新挑战,一身才华的从业者不仅要专业能力过硬,还要具备一定的心理学常识,进而对事有更加敏锐的洞察,对人有更为客观的判断,营造组织良好的工作氛围,更充分利用"人"这个最具活力的一线资源,助推传统媒体更好更快地转型发展。

关 键 词：心理学 情感互通 良知 

分 类 号：G20[文化科学—传播学]