酒店行业中包容型领导对员工创新行为的影响分析  

作　　者：代雨洋 马卓亚[1] 

机构地区：[1]四川旅游学院,四川成都610100

出　　处：《现代商业》2020年第27期88-90,共3页Modern Business

基　　金：四川旅游学院大学生科研项目——酒店行业中包容性领导对员工创新绩效的影响分析,项目编号2020XKS61。

摘　　要：酒店行业竞争愈演愈烈,企业需要吸收员工创新能力来增强本身的持续创新能力,以此来吸引客户,保证客户流量。包容型领导是一种具有普适性的新式领导风格,能够对员工行为产生一定影响。本文通过分析整理有关包容型领导和员工创新行为的文献,分析酒店行业中包容型领导对员工创新行为的影响。

关 键 词：包容型领导 创新行为 酒店行业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F719.2[经济管理—国民经济]