接近正义:我国医疗纠纷调解组织发展的困境及其对策研究  

Approaching Justice:Research on the Dilemma and Strategy for the Development of Medical Dispute Resolution Organization

作　　者：王红梅[1] WANG Hong mei

机构地区：[1]浙江警官职业学院应用法律系,浙江杭州310018

出　　处：《南京中医药大学学报（社会科学版）》2020年第3期198-204,共7页Journal of Nanjing University of Traditional Chinese Medicine(Social Science Edition)

基　　金：浙江省教育厅科研项目(Y201635728);教育部人文社会科学研究规划基金(20YJA820021)。

摘　　要：目前医疗纠纷调解组织普遍存在人才流失严重、人才结构不合理,布局不科学,管理与运作方式行政化和过度趋同化等问题,主要原因在于组织定位不清晰、政府主导性过强、盲目模仿和组织学习等。大力发展以医疗纠纷人民调解组织为代表的医疗纠纷调解组织,准确界定政府部门与医疗纠纷调解组织之间的关系,积极实现医疗纠纷调解组织从单一化向多元化、从人才流失向人才流动等方面的转变,是我国医疗纠纷调解组织发展的必由之路。

关 键 词：医疗纠纷调解组织 医疗纠纷人民调解委员会 医疗纠纷预防与处理条例 多元化 

分 类 号：D922.16[政治法律—宪法学与行政法学]