人力激励机制在医院人力资源管理中的应用研究  

作　　者：王琪[1] 

机构地区：[1]吴川市人民医院,广东湛江524500

出　　处：《河南医学研究》2020年第30期5638-5640,共3页Henan Medical Research

摘　　要：人力资源管理是各组织结构的重要工作,亦是各组织机构持续发展的内在推动力。通过实施人力资源管理人力激励机制,不断完善薪酬奖励体系,使得医院员工感受到人文关怀,同时又能体现个人价值,促进医院和员工的共同发展。

关 键 词：人力资源管理 医院 人力激励机制 应用 研究 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]