大数据时代下银行人力资源管理的转型措施分析  

作　　者：李彤 

机构地区：[1]渤海银行股份有限公司

出　　处：《经济管理文摘》2020年第21期113-114,共2页Economy and Management Digest

摘　　要：银行人力资源管理工作是保障各个业务正常开展的基础条件。随着社会各行各业的发展和产业的调控,银行也应该跟上时代的步伐对银行的管理工作进行创新。银行的人力资源管理部门要想从整体上提高自己的部门业绩以及提高银行的整体竞争力,就需要从调整和改革银行部门的内部结构开始,对银行工作人员进行业绩培训和管理,加强对专业优秀人才的招聘和学习,同时也要对管理人员进行业绩监督和记录,利用大数据时代下的电子设备和网络设备对管理人员进行监督和管理,从而在一定程度上提高银行的工作价值和社会价值[1]。

关 键 词：大数据 银行人力资源 转型措施 

分 类 号：F83[经济管理—金融学]