银行人力资源

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新金融背景下 国有商业银行人力资源管理浅析
《人力资源服务》2023年第2期61-63,共3页吴晖 李艳云 
根据产品生命周期理论,产业发展要经过导入期、成长期、成熟期和衰退期。经过多年发展,国内商业银行已进入成熟期,竞争呈现白热化,且随着金融供给侧结构性改革及乡村振兴战略等出台,承接传统金融业务和拓展新业务成为国有商业银行的新...
关键词：新金融 国有商业银行 人力资源 
新金融背景下国有商业银行人力资源管理浅析
《现代商业银行导刊》2023年第2期12-15,共4页吴晖 李艳云 
根据产品生命周期理论,产业发展经过导入期、成长期、成熟期和衰退期,国内金融市场经过多年发展,商业银行已进入成熟期,竞争呈现白热化,且随着互联网与信息技术革命推动和金融供给侧结构性改革、乡村振兴战略等出台,推出第二发展曲线来...
关键词：新金融 商业银行 人力资源 
基于C银行人力资源管理的问题探析和对策研究
《商情》2023年第1期77-80,共4页郭净雯 
世界最大银行之一的 C银行正面临着人力资源与银行战略目标不符的危机。目前,海外新生产线所需的技能对现有员工来说是不具备的。同时,在当前竞争激烈的行业中,普通员工的科技水平和部分管理者的教育水平还不够高,无法实现有机发展。更...
关键词：人力资源 人力资源管理系统改革 
数字员工对银行人力资源配置的影响及YC银行的对策思考
《管理学家》2022年第11期67-69,共3页邓琳琳 
互联网技术在金融领域应用不断深入,衍生了数字金融的概念。数字金融通过与AI技术结合产生“厅堂机器人”,随着AI技术从1.0到2.0的飞跃发展,未来必然会研发出具有“决策、认知”的数字员工,将在不同领域替代自然人员工,这些数字金融衍...
关键词：数字员工 银行人力资源 配置 管理 
大数据时代下银行人力资源管理的转型实践
《金融文坛》2021年第11期22-24,共3页肖静 
随着我国社会经济的不断发展,带动了信息技术的不断前行,我国逐渐进入大数据时代,大数据也被越来越多的应用于我国的各行各业中。在这样的时代背景下,传统的人力资源管理模式已经不再能够适应现阶段银行的发展需求,所以银行在进行人力...
关键词：大数据时代 银行人力资源管理 转型 实践 
国有商业银行人力资源配置研究
《商业2.0（经济管理）》2021年第17期0066-0066,共1页杨颖 
新时代银行业竞争就是人才间的竞争。对商业银行人力资源管理来说,合理、规范、健全的人力资源配置激励机制,能充分调动人才工作积极性,提升工作效率,促进银行经营效率提升。国有商业银行应当结合实际情况,展开对人力资源优化配置研究,...
关键词：国有商业银行 人力资源配置现状 制定应对措施 
大数据时代下银行人力资源管理的转型措施分析
《美化生活》2021年第7期128-129,共2页赖湘宁 
不论是什么企业,其发展都需要重视人力资源的管理,银行同样如此。21世纪被称为信息技术的世纪,在科技进步的影响下,传统人力资源管理方式渐渐落后,已经无法适应如今的银行要求。大数据对银行人力资源的管理工作提出很高要求,银行有必要...
关键词：大数据 银行 人力资源管理 转型措施 
大数据时代下银行人力资源管理的转型措施分析被引量：1
《经济管理文摘》2020年第21期113-114,共2页李彤 
银行人力资源管理工作是保障各个业务正常开展的基础条件。随着社会各行各业的发展和产业的调控,银行也应该跟上时代的步伐对银行的管理工作进行创新。银行的人力资源管理部门要想从整体上提高自己的部门业绩以及提高银行的整体竞争力,...
关键词：大数据 银行人力资源 转型措施 
国有商业银行人力资源管理问题及对策研究被引量：1
《经济管理文摘》2020年第13期65-66,共2页郭珍池 
在本文中,笔者以当前国有商业银行人力资源管理过程中所存在的问题为切入方向,针对国有商业银行提升人力资源管理效能的有效措施进行初步的分析与探讨。
关键词：国有商业银行 人力资源管理 管理对策 
xx银行人力资源管理存在的问题探究
《科学咨询》2020年第10期16-16,共1页郑永艺 
人力资源管理是关乎企业发展而具有重要战略意义的关键点.它是企业吸引外部人才并保留内部人才的有效手段,并将吸收的人才资源发挥最大价值以为企业获取竞争优势.当前,在银行业竞争日益激烈的背景下,XX银行正处于发展方向转型的重要阶段...
关键词：银行业 人力资源管理 改进策略 
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