新金融背景下 国有商业银行人力资源管理浅析  

作　　者：吴晖[1] 李艳云 

机构地区：[1]中国建设银行党务工作部 [2]中国建设银行晋城分行人力资源部

出　　处：《人力资源服务》2023年第2期61-63,共3页

摘　　要：根据产品生命周期理论,产业发展要经过导入期、成长期、成熟期和衰退期。经过多年发展,国内商业银行已进入成熟期,竞争呈现白热化,且随着金融供给侧结构性改革及乡村振兴战略等出台,承接传统金融业务和拓展新业务成为国有商业银行的新金融路径,进而对人力资源管理提出了更高的要求。本文通过分析新金融背景下国有商业银行人力资源管理的意义,浅析当前存在的一些问题,结合实际提出建议。

关 键 词：新金融 国有商业银行 人力资源 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]