“五警”机制破除情绪“暗礁”  

作　　者：赵凰合 

机构地区：[1]新疆油田新港公司

出　　处：《劳动保护》2020年第11期56-56,共1页Labour Protection

摘　　要：心理情绪因素有时会被一些企业的安全管理者忽略,没有采取有力的防控措施,为安全生产埋下了“暗礁”。笔者建议,通过“五警”机制,有效防控负面心理情绪,筑牢企业安全生产防线。一是建制度强培训“示警”。企业应将情绪管理纳入安全管理工作,建立以第一责任人为组长的领导小组,建立工作方案,确定具体实施内容,明确各部门(单位)管理责任,压紧压实责任链条,实现一级负责一级。

关 键 词：领导小组 心理情绪 第一责任人 防控措施 有效防控 安全管理工作 暗礁 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]