用动态股权持续创造价值  

作　　者：胡士强 赵芳华 

机构地区：[1]南京德锐企业管理咨询有限公司

出　　处：《企业管理》2020年第11期92-95,共4页Enterprise Management

摘　　要：持续的价值创造,需要核心团队的持续贡献。只有股权分配而缺乏动态调整,会让股权分配或激励对象失去持续贡献的动力。近几年,创业风潮日益高涨,创业企业的治理问题也在困扰越来越多的创业者和企业家。无论是计划开展股权激励的创业企业,还是持续孵化新品牌、新经营实体的孵化平台,在分配股权时,都需要规避两个误区:其一,忽视贡献,只根据出资能力确定股权比例。

关 键 词：动态股权 持续贡献 初创公司 Frank模型 股权激励 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理] F271[经济管理—国民经济]