领导者跨越争端化解理想化陷阱的务实之策  

Leaders’ Pragmatic Strategies to Overcome Disputes and Resolve Idealistic Traps

作　　者：傅敏 陈明龙[3] 

机构地区：[1]皖西学院马克思主义学院 [2]南京大学 [3]中共安徽霍山县纪委

出　　处：《领导科学》2020年第19期18-20,共3页Leadership Science

基　　金：安徽省教育厅重大教改项目(项目编号:2017jyxm0389)。

摘　　要：争端化解理想化陷阱主要表现为,领导者错误地认为争端都是可以化解、必须化解、能彻底化解、要即时化解的。这必然导致对争端处置的科学性不足,引发单位治理质效的损耗。领导者要跨越争端化解理想化的陷阱,就必须坚持实事求是、标本兼治、求同存异、齐抓共管。

关 键 词：领导者 争端 化解 理想化陷阱 跨越 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]