浅谈企业员工绩效管理——绩效管理流程和成功实施关键  

作　　者：任丽君 

机构地区：[1]成都国营锦江机器厂

出　　处：《财讯》2020年第8期56-57,共2页

摘　　要：绩效考核作为一项有效的激励员工调高能力的工具,只有被正确的人在正确的场合正确的使用,才会发挥全面提升企业绩效的功能。绩效管理本身并不能提高员工的绩效,考核也不能从根本上保证公平和公正。没有绩效管理的体系和流程就无法使企业的发展目标落实到实处。因此,有效的实施绩效管理必须完善考核流程并使之得到有效的实施,使企业的绩效管理走上正确的道路。

关 键 词：绩效管理流程 实施关键 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]