大数据时代企业组织创新影响因素研究——基于组合赋权法与ISM分析  

Research on the Influencing Factors of Enterprise Organizational Innovation in the Era of Big Data:Based on Combination Weighting Method and ISM Analysis

作　　者：王婉[1] 蔡雯雯 李润芝 WANG Wan;CAI Wenwen;LI Runzhi

机构地区：[1]中国海洋大学管理学院,山东青岛266100

出　　处：《管理现代化》2020年第6期32-35,共4页Modernization of Management

基　　金：教育部青年基金项目“知识密集型服务业创新集群发展机制研究”(14YJC630127)。

摘　　要：从组织创新发展阶段出发,运用组合赋权法与ISM分析大数据时代企业组织创新影响因素及影响机制,研究表明:组织创新在根源上由信息技术、市场环境与经济政策影响,并以组织架构及战略特性为中介,通过作用于文化与领导素质、知识流动、组织学习与协同开放度影响组织创新,并以红领企业为例,阐述了影响机制的可行性。

关 键 词：大数据时代 组织创新 影响因素 组合赋权法 ISM分析法 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]