引导就业价值取向 提高就业指导能力——评《人力资源与大数据分析——新时代HR必备的分析技能》  

作　　者：王滨生[1] 刘宁宁[2] 

机构地区：[1]大连外国语大学软件学院 [2]大连外国语大学俄语学院

出　　处：《山西财经大学学报》2020年第12期133-133,共1页Journal of Shanxi University of Finance and Economics

摘　　要：大数据时代的来临改变了人类的思维与生活方式,传统的数据获取方式是通过随机采样,过程存在局限性,其结果必然缺乏准确性与权威性。大数据时代的数据库建立在所能掌握的海量数据基础之上,可供集成与分析的数据极其全面,具有极高的权威性与价值。在大数据时代,大学生根据数据分析形成正确的就业价值取向,对其未来就业具有重要意义。

关 键 词：就业价值取向 大数据时代 大数据分析 人力资源 分析技能 随机采样 数据库建立 数据获取 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]