用超级人力资源计划打造铁军  

作　　者：施炜[1,2] 

机构地区：[1]华夏基石管理咨询集团 [2]中国人民大学中国资本市场研究院

出　　处：《商界》2020年第12期88-91,共4页Business

摘　　要：人力资本的增值是企业最主要的战略任务及战略活动。大部分中国企业技术薄弱、资金不足。在决定业绩增长的资源中,只有人力资源是我们的优势。改革开放以来,主要依靠劳动投入和劳动积累,我国一批优秀企业从无到有、从小到大、从弱到强,成为全国乃至全球的头部企业。在劳动密集型行业,我国年轻、勤劳、主要来自农村的众多产业工人,是产品和服务比较优势的来源。

关 键 词：劳动积累 人力资源 劳动密集型行业 人力资本 业绩增长 产业工人 产品和服务 资金不足 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]