高校培训绩效管理体系优化研究  

作　　者：沈国琴 

机构地区：[1]南京审计大学,继续教育学院,江苏南京211815

出　　处：《产业创新研究》2020年第23期106-107,共2页Industrial Innovation

摘　　要：绩效管理对于高校培训工作来说具有重要的价值和意义,能够有效促进高校培训质量的不断提升。本文对高校培训绩效管理相关内涵进行简单分析,提出绩效管理对高校培训的主要意义和价值,总结现阶段我国高校培训工作开展过程中绩效管理普遍存在的问题,并给予相关解决建议。

关 键 词：高校培训 绩效管理 体系 

分 类 号：G717.38[文化科学—职业技术教育学]