有色金属工业企业班组长胜任力模型建设  

作　　者：刘九青 郝云柱 

机构地区：[1]有色金属工业人才中心,北京100089

出　　处：《中国金属通报》2020年第15期138-139,共2页China Metal Bulletin

摘　　要：班组长是新时期产业工人队伍建设的重要组成部分,是从事生产经营活动的基本组织者和管理者,也是现场安全生产的第一责任者。有色金属工业企业班组长胜任力模型的建立是以有色金属产业发展目标为依据,以有色金属工业企业班组长实际情况为出发点,以提升行业班组长整体综合素质为导向。因此,模型为班组长队伍的任免、后备选拔、培训开发、人才盘点、绩效考核、薪酬管理、人才评价等诸多方面具有使用价值,是发现人才、使用人才、培养人才的基础,是推动工业强国建设的人才保障措施。

关 键 词：有色金属工业 班组长 胜任能力模型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]