员工持股计划对企业创新的影响研究  

作　　者：邓健平 金兰[1] 胡小娟 

机构地区：[1]延边大学 [2]浙江交工高等级公路养护有限公司

出　　处：《商场现代化》2020年第23期83-85,共3页

摘　　要：本文以2014年-2018年我国A股上市公司作为研究样本,探求实施员工持股计划与企业创新之间的关系。通过研究发现,与未实施员工持股计划的公司相比,实施员工持股计划的公司能够促进企业创新,该结论在进行稳健性检验后依然成立。实证研究表明,与国有企业相比,民营企业是实施员工持股计划的主力军,民营企业实施员工持股计划更有利于企业创新。本文的研究能够为我国员工持股计划提供决策依据,使企业更充分地了解实施员工持股计划对企业创新的作用,更好地利用员工持股计划提升企业的竞争力。

关 键 词：员工持股计划 企业创新 产权性质 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F273.1[经济管理—国民经济]