劳动关系的软法治理  

作　　者：周湖勇[1] 

机构地区：[1]温州大学法学院

出　　处：《中国社会科学文摘》2020年第11期122-123,共2页CHINESE SOCIAL SCIENCE DIGEST

摘　　要：在劳动关系调整领域,实践证明仅仅依赖国家的强制力是无法协调好劳动关系的,应当强化软法机制在劳动关系治理中的作用,通过软法和硬法两种手段和机制,才能全面推进国家劳动关系治理体系和治理能力现代化,从而构建和谐劳动关系。

关 键 词：软法治理 劳动关系调整 硬法 治理体系和治理能力现代化 强制力 构建和谐劳动关系 软法机制 实践证明 

分 类 号：D92[政治法律—法学]