检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王鹤丽 童立 罗银燕(翻译) 田莉(校对) 黄乐维(校对) Heli Wang;Li Tong(Singapore Management University;Guanghua School of Management,Peking University)
机构地区:[1]新加坡管理大学 [2]北京大学光华管理学院组织与战略管理系 [3]不详
出 处:《管理学季刊》2020年第3期1-15,160,共16页Quarterly Journal of Management
摘 要:企业社会责任(CSR)是管理学领域的重要研究内容,但受困于误解与争论。本文将简短回顾当前CSR研究的理论背景,并指出其理论和实证中的部分不足。我们进一步总结出中国情境下CSR研究的特点,例如中国文化、政治和制度演变对其的塑造或影响,并为未来的研究提供建议。我们希望本文能够指引研究者,特别是对中国情境下的CSR研究感兴趣的研究者,以更好地理解这个无所不在且日益重要的研究领域。Corporate social responsibility(CSR)is an important area of research in the management field but also plagued with misunderstanding and debates.In this article,we briefly review the theoretical background of existing CSR literature and point out some of its limitations in terms of both theory and empirics.We further summarize CSR research in the specific China context,which are often characterized or influenced by China's cultural,political,and evolutionary forces,and provide several suggestions for future research.We hope that this article can help guide researchers,especially those who are interested in CSR research in the China context,to have a better understanding of this ubiquitous and increasingly important research area.
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