提升劳模管理水平激发企业创新创造活力  

作　　者：余霞 

机构地区：[1]中铁二十一局集团有限公司工会工作部,甘肃兰州730000

出　　处：《理论学习与探索》2020年第6期67-69,共3页Theory Studying and Exploration

摘　　要：毛泽东同志曾经说过,劳动英雄和模范工作者起了三种作用,即带头作用、骨干作用和桥梁作用。劳模即楷模,是我国党和政府授予高风峻节、轨物范世者的综合性荣誉称号。劳模是时代的领跑者,人们会跟随他、学习他、效仿他,由此校正自己前行的方向。每个时期都有属于自己的时代楷模。劳模工作作为工会工作的重要组成部分,有其自身的工作特点、运行机制和选送方式。劳模管理工作实践中存在的一些问题和现象,值得我们去分析与反思,需要我们转变认识,拓宽思路,采取有力措施,不断提升劳模管理水平、激发群众创新活力、推动施工企业持续良性发展。

关 键 词：骨干作用 创新活力 荣誉称号 桥梁作用 拓宽思路 工会工作 劳模管理 劳动英雄 

分 类 号：F532.6[经济管理—产业经济]