构建人力资源预警机制,提升企业人力资源管理水平  

作　　者：张景亮[1] 杨见奎[1] 

机构地区：[1]山东体育学院

出　　处：《企业家信息》2020年第12期75-76,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：人力资源作为企业发展的核心资源,需要与其他的资源进行充分融合,从而为企业的发展创造更高价值。重视人力资源的管理,并建立人力资源危机预警机制,可以使企业在遇到问题时及时采取有效措施,避免各种风险和危机的进一步扩大。建立人力资源危机预警机制的必要性对于公司的发展而言,抓好人力资源管理可以保证人岗合理匹配、各尽其才,创造更高的价值。

关 键 词：人力资源 危机预警机制 企业的发展 采取有效措施 合理匹配 必要性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]