企业文化变革需要“成长型思维”  

作　　者：萨提亚·纳德拉 

机构地区：[1]微软

出　　处：《企业家信息》2020年第12期87-87,共1页Information for Entrepreneurs

摘　　要：首席执行官也就是CEO中的字母C,我希望它代表的是文化。首席执行官可以说是一家组织的文化管理者。正如我在奥兰多对员工们说的,如果一家公司的文化是鼓励去听、去学,并以使命为导向激发个人的热情与才华,那么没有什么是不可能的。建立这样一种文化是首席执行官的首要职责。

关 键 词：首席执行官 奥兰多 企业文化变革 首要职责 CEO 管理者 才华 公司 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]