公立医院薪酬制度改革与未来趋势研究  

作　　者：薛琳 

机构地区：[1]山东省立第三医院,山东济南250031

出　　处：《经济师》2021年第1期244-244,共1页

摘　　要：薪酬管理是人力资源管理的重要模块,科学合理的薪酬管理制度能提升员工的工作满意度,带动工作积极性,提升工作产出。公立医院具备公益性的社会属性,公立医院在薪酬制度改革方面经历了长期的探索,文章从医院管理实践出发,探讨当前公立医院薪酬制度改革中存在的问题和公立医院薪酬制度改革的未来趋势。

关 键 词：公立医院 薪酬制度改革 问题 趋势 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]