本市人社疫情政策评估研究——基于企业调查的分析  

作　　者：李国虹 刘彩云[1] 

机构地区：[1]上海市公共行政与人力资源研究所

出　　处：《公共行政与人力资源》2020年第6期3-22,共20页Public Administration and Human Resources

摘　　要：新冠肺炎疫情发生后,上海市人社部门出台了包含社保“免减缓降”、援企稳岗稳就业、线上职业培训补贴等内容的一系列援企政策。本研究采用企业问卷调查和访谈的研究方法,对企业的生产经营、用工成本情况进行分析,并重点分析了企业对各类政策的评价和诉求。研究结果显示:企业用工整体稳定,但用工需求存在收窄趋势;人社政策援企效果明显但不同行业企ik对人社政策的获得感存在差异。部分政策存在企业规模“偏好”,使小微企业政策获得感较低;企业对部分政策的理解与实际操作存在分歧,使政策落地执行遇到阻力;各类移动服务平台建设仍不能满足企业需求和政策的精准化程度不够等问题。由此,提出针对小微企业的政策倾斜、加强部门间沟通联动、加强追踪研究、适度收紧部分政策和对不同行业企业精准施策等政策建议。

关 键 词：小微企业 政策倾斜 企业用工 用工成本 用工需求 政策评估 精准施策 移动服务平台 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]