养老机构护士照顾阿尔茨海默病老人的职业倦怠归因分析  

Attribution analysis of job burnout of nurses in nursing homes for the elderly with Alzheimer′s disease

作　　者：黎剑云[1] 吴彬[1] 周薇[1] 邱丹韫 乔何钰 邱兰盈 郭哲[1] 黄美芳[1] 张小林[1] 徐言 丁萍 兰艺[1] 冯超[1] 石文青 LI Jianyun;WU Bing;ZHOU Wei;QIU Danyun;QIAO Heyu;QIU Lanying;GUO Zhe;HUANG Meifang;ZHANG Xiaolin;XU Yan;DING Ping;LAN Yi;FENG Chao;SHI Wenqing(Guangxi University of Chinese Medicine,Guangxi 530000 China)

机构地区：[1]广西中医药大学,广西530000 [2]广西重阳老年公寓

出　　处：《循证护理》2021年第1期91-95,共5页Chinese Evidence-Based Nursing

基　　金：广西中医药大学2015年科研项目,编号:2015MS009。

摘　　要：目的:研究养老机构护士照顾阿尔茨海默病老人产生职业倦怠的原因。方法:对9名广西重阳老年公寓的护士进行半结构式采访,将录音转换成文字后,运用扎根理论,使用三级编码,分析、提取、归纳所有文字资料。结果:护士对职业倦怠理解提取出一级编码8个、二级编码4个、三级编码1个,显示照顾护士对职业倦怠的理解不仅包括个人与工作的匹配程度,也包括个人对工作的价值体现。养老机构护士照顾阿尔茨海默病老人产生职业倦怠的原因提取出一级编码21个、二级编码14个、三级编码6个,受访者产生职业倦怠的原因主要是照护工作的难做且量大、人际关系多、自尊心受损、安全受胁、设施落后、薪酬不高、管理强度大。结论:细化护士的工作任务,明确护士与护理员的职责,制定更专业化的岗位责任,同时,多方考虑护士的需求,成为减少职业倦怠的必要条件。

关 键 词：养老机构 护士 阿尔茨海默病 职业倦怠 归因 老年人 

分 类 号：R473.74[医药卫生—护理学]