检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:李菁
机构地区:[1]南京大学工会
出 处:《科技管理研究》2021年第1期I0010-I0010,共1页Science and Technology Management Research
摘 要:随着我国社会主义市场经济体制的完善,我国教育事业取得广泛成就的同时,人事制度改革也在逐步推行。教师聘用制作为其中的举措之一,对促进高等教育改革和高校事业的总体建设作出了重要贡献。然而,从法律的视角严格对该制度进行审视,高校的聘用制尚处于初步发展阶段,有关教职工权益的保障仍存在较大的改进空间。由赵凤琴编著、北京工业大学出版社出版的《聘任制下高校教职工权益保障体系研究与实践》一书,立足于保障广大聘用制教师的根本权益,具体从立法、行政、司法等三个层面提出完善其权益的多元机制。
关 键 词:高校教职工 北京工业大学 多元机制 权益保障体系 人事制度改革 聘任制 聘用制 初步发展阶段
分 类 号:G645.5[文化科学—高等教育学]
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