领导者职务与性格的适配原则与提升方略  

Principles of MatchingLeader's Position with His Char-acter and the Promotion Strate-gies

作　　者：贾洁 贾晶 

机构地区：[1]江汉大学文理学院

出　　处：《领导科学》2020年第23期53-55,共3页Leadership Science

摘　　要：领导者完善性格能增强竞争能力,健全领导能力,赢得上级认同。同向原则、公益原则、共享原则、发展原则是领导者职务和性格适配的基本原则。领导者可从精准定位职务需求与性格特征、着力建构职务与性格适配机制、主动借力新技术提高适配效率出发,促进职务与性格的适配。

关 键 词：领导者 职务晋升 性格完善 适配 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]